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Volontariato d'impresa: i dipendenti di UBI Banca donano un giorno di ferie
L段niziativa ha coinvolto oltre 1.300 dipendenti, che hanno scelto di fare volontariato in 78 organizzazioni non profit sparse in 30 province del Paese
09 luglio 2015

L'Estate da sempre il periodo privilegiato per spendere le preziose ferie faticosamente accumulate nel corso dell'anno lavorativo. Ora, grazie a "Un Giorno in dono", progetto di volontariato d'impresa sviluppato da UBI Banca, i giorni di vacanza hanno assunto un valore ancora maggiore per i dipendenti del Gruppo bancario. E non solo per chi ne usufruisce in prima persona. L段dea semplice: ai dipendenti proposto di utilizzare una giornata di ferie per svolgere attivit di volontariato presso alcune organizzazioni non profit del proprio territorio, preventivamente selezionate grazie alla mediazione di un ente terzo, a cui l誕zienda si impegna poi a corrispondere il valore economico della giornata donata dal lavoratore.

Dopo una prima fase di sperimentazione, svoltasi tra settembre e ottobre 2014 nelle filiali dell誕rea di Milano e provincia, UBI Banca ha avviato un attento processo di valutazione dei risultati e deciso di ampliare l弛rizzonte del progetto, sviluppando cos liniziativa su tutto il territorio nazionale. Tra aprile e giugno di quest誕nno, grazie al lavoro di coordinamento svolto da Fondazione Sodalitas, tutti i dipendenti Gruppo UBI hanno cos avuto la possibilit di impegnare un giorno delle proprie ferie per svolgere una delle 226 attivit di volontariato proposte dalle 78 organizzazioni coinvolte nel progetto.

Complessivamentepartecipanti sono stati pi di 1.300, distribuiti in 30 province del nostro Paese in cui UBI particolarmente radicata. Un numero certamente consistente tenendo conto che la popolazione aziendale del Gruppo di circa 17.500 persone. Oltre alle giornate di volontariato offerte gratuitamente ai partecipanti, come detto, le organizzazioni aderenti al progetto potranno presto godere anche delle liberalit disposte da UBI, pari a 130.000 euro.

"Un giorno in dono" rappresenta senza dubbio un interessante esempio di quello che le aziende italiane possono fare in un'ottica di Corporate Social Responsibility, e di come queste possa determinare esiti positivi al di l degli aspetti reputazionali. Il progetto di UBI, infatti, ha determinato effettivi positivi non solo per l'immagine dell'azienda, ma anche per i dipendenti, per le organizzazioni del terzo settore partecipanti e, pi in generale, per i territori. I dipendenti di UBI hanno avuto la possibilit di sperimentare sulla propria pelle il valore del volontariato e la positivit del dono, offrendo un giorno delle agognate ferie per aiutare chi ha pi bisogno; le realt non profit hanno potuto ususfruire di risorse umane aggiuntive per svolgere le proprie attivit, oltre che di un significativo contributo economico garantito dalla banca; i territori hanno potuto e potranno godere di servizi pi solidi grazie al contributo dei dipendenti-volontari e alla presenza di organizzazioni non profit pi forti.  Un bel risultato, per una semplice idea.


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